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只要從事人力相關的行業,公司就需要辦理人力資源服務許可證。但是人力資源服務許可證辦理的流程比較繁雜,并且必須要滿足所有條件,才能申請。而且一些申請的資料需要跑很多地方才能拿到。今天譽富集團就帶大家來了解一下:人力資源服務許可證怎么申請,辦理需要什么條件?
人力資源服務許可證怎么申請?
人力資源服務許可申請的要求相對嚴格,對場地、人員、社保和公司的經營范圍都有要求,而且申請的周期也相對較長,涉及到的相關單位包含了工商局、省廳人力資源部門、社會保障部門,大概的申請流程如下:
第一步:準備辦理人力資源服務許可證需要的相關資料,到相關部門提交資料。
第二步:相關部門受理后,進入審查階段(20個工作日)。
第三步:審查如果通過,將會有工作人員到經營場地進行實地考察,對辦公場地、環境、設施等進行審查。
第四步:如果實地考察沒什么問題,就可以拿到人力資源服務許可證了。
人力資源服務許可證怎么申請,辦理需要什么條件?
人力資源服務許可證辦理有哪些條件?
一、人才市場中介服務所需條件:
1、具備與申請業務相適應的固定場所、辦公設施和資金等;
2、至少有5名以上取得人力資源市場從業人員資格證書的專職工作人員;
3、具備健全可行的工作章程和管理制度;
4、法人或其他組織均可申請設立,個人不得設立;
5、具備相關法律、法規規定的其他條件。
二、職業介紹服務所需條件:
1、具備明確的職業介紹服務對象、方式、內容等業務范圍;
2、具備與業務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施;
3、具備不少于10萬元的資金;
4、具備不少于5人的專職工作人員。
哪些企業需要辦理人力資源服務許可證?
從事人事中介服務、人才咨詢、培訓、招聘、信息網絡服務的企業都需要辦理人力資源服務許可證。如果沒有辦理,將會由人力資源社會保障行政部門予以關閉,或者責令停止從事職業中介活動。如果已經有經營收入,經營所得的收入將被全額沒收,并且處1萬-5萬的罰款。
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